A megkérdezett humán erőforrás-menedzserek és vállalatvezetők 85 százaléka egyetért azzal az állítással, hogy az állam által bevezetett új ételutalvány nem feltétlenül kielégítő megoldás az alkalmazottaknak - írta kutatása alapján az Edenred utalványforgalmazó cég.

A kutatásban részt vevő válaszadók 60 százaléka azt is hozzátette, hogy ezt az utalványt (Erzsébet-utalvány) nehéz lesz használni az elfogadóhelyek hiánya miatt. Közben tízből kilenc válaszadó azt mondta, hogy kulcsfontosságú a kiterjedt és megbízható elfogadóhely-hálózat.

A válaszadók többsége az új cafeteriaelemek jelenlegi hozzáférése miatt aggódik, ezt mutatja, hogy 58 százalékuk szerint másfél év múlva már piacéretté válhatnak az elektronikus kártyák. A tavaly indult Széchenyi Pihenőkártya elektronikus, a bankkártyához hasonló műanyag kártya, amelyről szálláshely-szolgáltatás, pihenés és melegétkezés fizethető, vagyis három féle "zsebbe" lehet pénzt elhelyezni, majd abból fizetni.

A munkaügyes válaszadók azonban a miatt aggódtak, hogy a három zseb túl bonyolult lesz, rájuk nagyobb terhet ró, ha ennek a juttatásnak a használatát kell segíteniük a saját dolgozóiknál. Az is nehézséget okoz a munkaügyi részlegeknek a felmérés alapján, hogy segítsék a dolgozókat, melyik cafeteriaelem választásával járnak jól.